En Río Grande la Asociación Trabajadores del Estado llevo a cabo la asamblea en la que se debatió el acta acuerdo con el Ejecutivo Provincial logrado en paritaria respecto de la recomposición salarial para el escalafón seco. En forma unánime se votó por la no aprobación del acuerdo.
La propuesta, que había sido aceptada por la ATSA, establece un monto no remunerativo de 6 mil pesos en dos cuotas y el incremento del 100% en las asignaciones familiares de la administración provincial.
Pero Marcelo Córdoba, titular de la seccional local sostuvo que el rechazo “tiene que ver con la condición en cuanto al monto no remunerativo para que sean alcanzados nuestros compañeros jubilados que están pasando un momento tan difícil como los activos” e instó al Gobierno provincial a que “abra la mesa de discusión para llegar al 16 de agosto acordada una pauta salarial escalafonaria”.
En las próximas horas la propuesta, tal cual lo adelantaron funcionarios provinciales será presentada al sector docente.