El proyecto es impulsado desde la banca de la concejal de FORJA Verónica González dando cuenta de las necesidades y situación de vulnerabilidad social de este sector social de Río Grande. Establece la obligatoriedad al municipio local para contratar a personas trans en un índice “no menor” al 0,5% de la planta de personal, en un proyecto de ordenanza que se denomina “inclusivo”. Las posturas están divididas en el cuerpo de ediles donde los detractores por otra parte hacen alusión a una cuestión de manejar la cosa pública en base a situación de “mérito o capacidad” señalando incluso que un proyecto de espíritu inclusive termina siendo “discriminatorio” en razón de privilegiar a un sector determinado por una condición de género. En cuanto al debate parlamentario el proyecto no fue debatido nunca a puertas abiertas dentro del Concejo Deliberante, ya que no tuvo tratamiento en comisión, a pesar de lo cual ya hay concejales que habrían definido su acompañamiento para que mañana sea aprobado con dictamen de comisión en la sesión ordinaria prevista. Incluso algunos ediles condicionaron su acompañamiento a diversas modificaciones legislativas que serán abordadas en la parlamentaria de hoy, respecto de las condiciones de ingreso que el proyecto dejaba con importantes lagunas legales. ]]>